ماجستير في إدارة الموارد البشرية
قم بتطوير مهاراتك العملية في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
هل ترغب في المساهمة في تطوير ممارسات الموارد البشرية ورسم ملامح مستقبل العمل؟ استعد لجيل جديد من قادة الموارد البشرية مع برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت من جامعة واشنطن العالمية.
ابتكر أسلوبك الخاص، وابنِ الثقة اللازمة لتوجيه الآخرين وتمكينهم في بيئات عمل متنوعة. استكشف أحدث استراتيجيات الموارد البشرية، واستخدم تقنيات المحاكاة المتقدمة للتدرب على الحوارات الصعبة التي يواجهها متخصصو الموارد البشرية في مكان العمل.
كن قوةً دافعةً لتحقيق النجاح مع تخصصنا في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الأعمال)
في هذا التخصص، ستستكشف الممارسات والاستراتيجيات الرئيسية لتطوير المواهب المتنوعة وإدارتها وتوظيفها وقيادتها. ستكتسب المعرفة التنظيمية ومهارات القيادة اللازمة لتقديم المشورة والتقدم في هذا المجال، بما في ذلك المهارات الشخصية كالذكاء العاطفي وحل النزاعات. ستستكشف مناهج عملية لإدارة المواهب، وقياس أداء الموظفين، وقيادة فرق عمل عالية الأداء.
متطلبات المنهج الدراسي والاستكمال
اختر هذا المسار لبرنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية إذا لم يكن لديك شهادة مهنية معترف بها في مجال الموارد البشرية.
دورات ماجستير إدارة الموارد البشرية المميزة
يُقدَّم للطلاب لمحة شاملة عن إدارة الموارد البشرية كوظيفة استراتيجية، مما يُمهد الطريق لدراسة المقرر التفصيلية التالية. يستكشف الطلاب دور متخصصي الموارد البشرية كشركاء استراتيجيين يُركزون على رسالة المؤسسة وأهدافها. يدرس الطلاب مواضيع تقليدية، مثل فعالية المؤسسة وتطويرها، وإدارة القوى العاملة، وعلاقات الموظفين والعمال، وإدارة التكنولوجيا. كما يستكشفون مواضيع تحويلية مثل إدارة الموارد البشرية في سياق عالمي، والتنوع والشمول، وإدارة المخاطر، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وقانون العمل الأمريكي. يتضمن المقرر أيضًا دراسة استقطاب المواهب، ومشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم، والتعلم والتطوير، وإجمالي المكافآت في سياق دورة حياة الموظف.
تتضمن إدارة الأداء أنشطةً مستمرةً لتقييم وتطوير الموظفين، تُركز على تحقيق أهداف المؤسسة على المديين القصير والطويل. كما تُلزم إدارة الأداء باستيفاء المتطلبات الأخلاقية والقانونية. ويؤكد النظر إلى الطبيعة المستمرة لإدارة الأداء على أهمية تحديد المواهب ودعم تطويرها. يُقيّم الطلاب أنظمة إدارة الأداء في سياق مقاييس النظام المحددة التي تدعم أهداف المؤسسة، ويُقيّمون دورها في تعزيز المؤسسة من خلال التنوع والشمول.
تستفيد المؤسسات الناجحة من فهمها الفريد للبيئات القانونية والتنظيمية التي يطبقها قسم الموارد البشرية لتوجيه المؤسسة وتقديم المشورة لها. في هذه الدورة، يستكشف الطلاب القوانين التي تُحدد وتُنظم أبعادًا متعددة للعلاقة بين صاحب العمل والموظف، ومتطلبات الامتثال للمؤسسة. ويشمل ذلك السلوك الأخلاقي، واتفاقيات العمل، وهياكل الأجور، وسياسات شؤون الموظفين، والمساواة، وفرص الوصول، وبروتوكول حل النزاعات، وممارسات التوظيف، وسياسات التمييز.
يُعد فهم قيمة رأس المال البشري للمؤسسة أمرًا بالغ الأهمية لاستمرار نجاحها. تُوفر مقاييس إدارة الموارد البشرية الأدوات اللازمة لقياس القيمة وإدارة الموارد البشرية للمؤسسة. يستكشف الطلاب في هذه الدورة تحليلات ومقاييس الموارد البشرية كأدوات لتحسين الأداء المؤسسي والفردي. تُرسي هذه الأدوات أساسًا لتطبيق مقاييس الأداء بفعالية كجزء من عمليات التوظيف، وتنمية المواهب، والاحتفاظ بالموارد البشرية. كما تُسهّل مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية العمل. يستكشف الطلاب قوة التحليلات ولوحة معلومات مقاييس الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يدرسون دور أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأهمية العمل مع شركاء الأعمال الداخليين من مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات، والمالية، والفريق التنفيذي.
يُعدّ التفاوض وإدارة النزاعات من المسؤوليات الأساسية لأخصائيي الموارد البشرية، ويُعدُّ قيام إدارة الموارد البشرية بدور الوسيط لحل النزاعات أمرًا بالغ الأهمية للعلاقات بين الموظف وصاحب العمل. كما يُعدُّ القيام بدور قيادي في تسهيل حل النزاعات أمرًا بالغ الأهمية لضمان الامتثال لقانون العمل واللوائح التنظيمية. في المؤسسات التي تضم قوى عاملة نقابية، قد يكون دور إدارة الموارد البشرية في أساليب حل النزاعات مُقيَّدًا باتفاقيات المفاوضة الجماعية. يستكشف الطلاب في هذه الدورة تحديات النزاعات والنزاعات، ويعملون على تطوير مهاراتهم لتحديد أنواع مختلفة من حلول النزاعات. يشارك الطلاب في تمارين عملية وعملية في استراتيجيات التفاوض والمفاوضة، بالإضافة إلى أساليب التواصل.
طريقك نحو النجاح
ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية
ماجستير إدارة الموارد البشرية هو برنامج دراسات عليا متقدم مصمم لتطوير القدرات الاستراتيجية والتحليلية والقيادية اللازمة لإدارة الأفراد ودفع عجلة نجاح المؤسسات في بيئة عالمية معقدة. يُهيئ هذا البرنامج الدارسين لصياغة ثقافة مكان العمل، وقيادة مبادرات التغيير، ومواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع أهداف العمل الأوسع.
يُزود برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية الطلاب بفهم متعمق لاستقطاب المواهب، وتطوير الموظفين، واستراتيجية التعويضات، وإدارة الأداء، والسلوك التنظيمي. من خلال الجمع بين النظرية البحثية والتطبيقات العملية في العالم الحقيقي، يتعلم الطلاب كيفية اتخاذ قرارات موارد بشرية مستندة إلى البيانات، مما يعزز مشاركة الموظفين ويحسن أداء القوى العاملة. يبرز الخريجون كخبراء موارد بشرية ماهرين وشركاء أعمال استراتيجيين، مستعدين للقيادة الأخلاقية، وتشجيع الابتكار، وتعزيز فعالية المؤسسات في مختلف القطاعات.
Earn a Certified Master of Science in Human Resource Management
Advance your career in people management with a Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) from Washington Global University, a certified institution accredited by the Federal Commonwealth, the U.S. Department of State, and approved by the student’s embassy for international recognition. To ensure full transparency and trust, students have the option to provide a financial guarantee through www.escrow.com until verified copies of official certificates and accreditation documents are securely delivered. This ensures a credible, accredited, and globally respected degree designed to empower leaders in human resource management.
5 وحدات - 20 جزءًا - ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية - 100 ساعة
الوحدة 1: أساسيات إدارة الموارد البشرية (20 ساعة)
بناء قاعدة نظرية وعملية قوية في مبادئ الموارد البشرية الحديثة، مع التركيز على التوافق الاستراتيجي والإدارة القائمة على الأدلة.
الجزء الأول: تطور ونظريات إدارة الموارد البشرية - 5 ساعات
- السياق التاريخي، ونماذج الموارد البشرية الحديثة، والتفكير النظمي في الموارد البشرية.
الجزء الثاني: إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي – 5 ساعات
- مواءمة تخطيط القوى العاملة مع الاستراتيجية التنظيمية؛ أطر الكفاءات.
الجزء 3: تصميم الوظائف وتحليلها وتخطيط القوى العاملة - 5 ساعات
- النهج الكمي لتقييم الوظائف، وهيكلة الأدوار، والتنبؤ بالقوى العاملة.
الجزء الرابع: مشاركة الموظفين وثقافة المنظمة - 5 ساعات
- علم التحفيز والسلامة النفسية ورفاهية الموظفين.
الوحدة 2: إدارة الأداء الفردي والتنظيمي (20 ساعة)
يستكشف نظرية الأداء والمقاييس والأدوات التي تعمل على تعزيز فعالية الفرد والمنظمة.
الجزء الأول: أنظمة قياس وتقييم الأداء - 5 ساعات
- تصميم أطر الأداء الموضوعية والمبنية على البيانات وأنظمة مؤشرات الأداء الرئيسية.
الجزء الثاني: التدريب والتوجيه وعلم النفس التنموي - 5 ساعات
- المبادئ النفسية للتعلم وتحسين الأداء لدى البالغين.
الجزء 3: أنظمة الحوافز وتصميم المكافآت - 5 ساعات
- النهج العلمي لاستراتيجية التعويض والاقتصاد السلوكي في المكافآت.
الجزء الرابع: التعلم التنظيمي والتحسين المستمر – 5 ساعات
- بناء منظمات التعلم وأنظمة تبادل المعرفة.
الوحدة 3: البيئة القانونية والتنظيمية (20 ساعة)
يدرس القوانين والأخلاقيات واللوائح العالمية التي تشكل سياسات وممارسات الموارد البشرية.
الجزء الأول: قانون العمل والامتثال للقوى العاملة - 5 ساعات
- حقوق العمل، ومكافحة التمييز، وأطر السلامة في مكان العمل.
الجزء الثاني: معايير العمل الدولية وقانون العمل بين الثقافات - 5 ساعات
- تحليل مقارن للأنظمة القانونية العالمية للموارد البشرية والأبعاد الثقافية.
الجزء 3: اتخاذ القرارات الأخلاقية وحوكمة الشركات - 5 ساعات
- النظريات الأخلاقية، والإبلاغ عن المخالفات، والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
الجزء الرابع: إدارة المخاطر وتطوير سياسة الموارد البشرية - 5 ساعات
- تصميم سياسات الامتثال وإدارة الأزمات وحماية البيانات.
الوحدة 4: تحليلات الموارد البشرية (20 ساعة)
تركز على تحليل البيانات الكمية والنوعية لدعم القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية.
الجزء 1: أسس مقاييس الموارد البشرية ومحو أمية البيانات - 5 ساعات
- الأساليب الإحصائية للموارد البشرية: الصلاحية، والموثوقية، ونماذج جمع البيانات.
الجزء 2: التحليلات التنبؤية لإدارة المواهب - 5 ساعات
- استخدام التحليلات للتنبؤ بمعدل دوران العمل، والأداء، والمشاركة.
الجزء 3: لوحات معلومات القوى العاملة وتقنيات التصور - 5 ساعات
- سرد القصص بالبيانات باستخدام أدوات التصور لإعداد التقارير التنفيذية.
الجزء 4: اتخاذ قرارات الموارد البشرية القائمة على الأدلة - 5 ساعات
- تطبيق الرؤى المستندة إلى البيانات على استراتيجية وسياسات المنظمة.
الوحدة 5: إدارة النزاعات والتفاوض (20 ساعة)
تدمج هذه الوحدة بين العلوم السلوكية ونظرية التواصل لحل النزاعات في مكان العمل وتعزيز التعاون.
الجزء الأول: سيكولوجية الصراع والتعاون - ٥ ساعات
- النماذج السلوكية للصراع؛ الذكاء العاطفي وتحيزات الإدراك.
الجزء الثاني: استراتيجيات التفاوض وتقنيات التأثير - ٥ ساعات
- الأطر العلمية للمفاوضات المربحة للجميع والإقناع الاستراتيجي.
الجزء الثالث: الوساطة وحل النزاعات البديل - ٥ ساعات
- عمليات حل النزاعات المنظمة، والأخلاقيات، وديناميكيات القوة.
الجزء الرابع: بناء بيئات عمل تعاونية وشاملة - ٥ ساعات
- استراتيجيات بناء الثقة، وإدارة التنوع، وتماسك الفريق.
You’ve Waited Long Enough – It’s Time to Make Things Happen!
✽ ماذا نقدم
الرسوم الدراسية والمنح الدراسية
نحن نؤمن أنك تستطيع تحقيق أهدافك - ونحن هنا لدعمك في رحلتك. اطلب معلومات لتتعرف أكثر على المنح الدراسية والمساعدات المالية لمن يتقدمون ويستوفون الشروط.
بوابة مخصصة للطلاب
مركزك الشامل على الإنترنت، مصمم ليحتفظ بكل التفاصيل الأكاديمية في متناول يديك.
سجل الدورات المكتملة
تتبع رحلة تعلمك من خلال نظرة عامة واضحة على جميع الدورات التي أكملتها بنجاح.
السجل الأكاديمي
احصل على سجل رسمي ومحدث لدرجاتك وإنجازاتك في كل مرحلة.
شهادة الماجستير المعتمدة
تخرج بشهادة معترف بها عالميًا تثبت جهدك ونجاحك.
نماذج الشهادات
عرض عينات من الشهادات مباشرةً على صفحة الطالب الخاصة بك، مما يمنحك لمحة عن مؤهلاتك الرسمية.
المؤهلات المعتمدة
لماذا هو مهم: توثيق الوثيقة يجعلها أكثر موثوقية ويساعد في منع الاحتيال، حيث تؤكد ختم وتوقيع الكاتب العدل هوية ونية الموقع.
افتح اعتمادات معتمدة تفتح الأبواب للفرص
كاتب عدل في الولايات المتحدة
يقوم الكاتب العدل بالتحقق من الهوية، ويضمن الموافقة الحرة، ويشهد على التنفيذ الصحيح للشهادات والمستندات.
اكتشف أكثر
Federal Commonwealth Authentication
تتحقق مكتب وزير الخارجية من أن الوثيقة قد تم توثيقها بشكل صحيح أو صدرت عن مسؤول عام مخول (مثل كاتب العدل، أو كاتب المقاطعة، أو المسجل). هذا يؤكد شرعية الوثيقة قبل استخدامها في الخارج.
وزارة الخارجية الأمريكية
تظهر التوقيع النية، ولكن التصديق من قبل وزير الدولة يمنح مستنداتك مصداقية لا شك فيها - مما يحول الاتفاقات الشخصية إلى سجلات معترف بها قانونياً موثوق بها في الداخل والخارج.
استمر بالقراءة
السفارات والقنصليات (إذا لزم الأمر)
بعد أن يتم توثيق الوثيقة، وتصديقها من قبل وزير الخارجية، و(إذا لزم الأمر) الموافقة عليها من قبل وزارة الخارجية الأمريكية، تقوم السفارة أو القنصلية الأجنبية بتقديم التصديق النهائي. وهذا يؤكد للدولة المستقبلة أن الوثيقة قد تم التحقق منها بشكل صحيح من قبل جميع السلطات الأمريكية.
يحصل المتقدم للحصول على درجة الماجستير التخصصية على حزمة منحة دراسية تتضمن:
خطاب قبول الجامعة
التأكيد الرسمي للقبول في برنامج الماجستير المتخصص.
تقرير هيئة الاعتماد
وثيقة تُثبت أن البرنامج يفي بمعايير الاعتماد الأكاديمي.
شهادات المنح الدراسية
إثبات المنح الدراسية الممنوحة لدعم دراسة الطالب.
شهادات التميز والإنجاز الأكاديمي
الاعتراف بالأداء المتميز والإنجازات الأكاديمية.
تقرير الكفاءة العلمية
تقييم يؤكد جاهزية المتقدم ومؤهلاته للبرنامج.
شهادة التحقق العلمي
وثيقة تُثبت صحة مؤهلات المتقدم الأكاديمية.
سجل دورة التخصص
سجل مفصل للدورات والمواد التي تم تغطيتها في التخصص المختار.
بطاقة عضوية علمية
تحديد يؤكد عضوية المتقدم في الهيئة الأكاديمية.
حزمة المنح الدراسية
مجموعة كاملة من شهادات المنح الدراسية الصادرة باللغة العربية للاعتراف الإضافي
إجراءات التسجيل لدرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية
الخطوات الأساسية للتسجيل في جامعة واشنطن العالمية في الولايات المتحدة
- لا توجد رسوم تقديم
- أنت في سن 21 عامًا أو أكثر.
- أكمل نموذج الطلب بمعلوماتك الشخصية والأكاديمية.
- قم بتحميل نسخة من مؤهلك التعليمي: درجة البكالوريوس المعتمدة
- قم بتحميل إثبات هوية صالح (جواز سفر - بطاقة هوية وطنية - وثيقة تعريف شخصية).
- بمجرد مراجعة طلبك، سيتم الاتصال بك عبر البريد الإلكتروني.
- قد يتطلب إجراء مقابلة عبر الإنترنت أو اختبار كتابي.
- استلم خطاب القبول الرسمي.
- ادفع رسوم التعليم (إما بالكامل أو جزئيًا، حسب الخطة).
- احصل على بيانات تسجيل الدخول الخاصة بك لمنصة التعلم عبر الإنترنت.
اعمل بشكل فردي مع متخصص تسجيل سيوجهك في كل خطوة - من اختيار البرنامج المناسب إلى دفع تكاليف تعليمك.
- احضر المحاضرات عبر الإنترنت (مباشرة أو مسجلة).
- قدّم الواجبات من خلال المنصة.
- شارك في المنتديات الإلكترونية والنقاشات الافتراضية.
Your Next Chapter Awaits – Step In and Make It Remarkable!
مهما كانت سؤالك، نحن هنا لمساعدتك
مهما كانت سؤالك، نحن هنا لمساعدتك.
تخصصات تسجيل جامعة واشنطن العالمية مدربة لمساعدتك في البحث والتخطيط والبدء في رحلتك الأكاديمية.
Our latest content
Check out what's new in our company !
Discover Your Future — Explore Accredited Degrees Today!
Unlock your global potential with Washington Global University’s fully accredited, embassy-approved degrees—explore your future today!